Türk Eğitim Sen sosyal medya hesabından norm fazlası re'sen atamalarla ilgili açıklama yaptı.

Norm Fazlası Re’sen Atama İşlemlerine Yürütmeyi Durdurma ve İptal Kararları Gelmeye Devam Ediyor

Sendikamız üyelerinin norm kadro fazlası öğretmen olarak belirlendikten sonra, mazeret durumlarının devam ettiği hususu göz ardı edilmek suretiyle re’sen atanmalarına ilişkin işlemlerin iptali istemiyle açılan davalarda yürütmeyi durdurma ve iptal kararları gelmeye devam etmektedir.

Zonguldak İdare Mahkemesinin 2026/929 E. Sayılı ve 27.10.2026 tarihli yürütmeyi durdurma kararının gerekçesinde; “Bu durumda; davacının esinin Bartın ili, Merkez ilçede özel sektörde çalıştığı ve 2011 tarihinde İstanbul ilinden aile birliği mazeretiyle Bartın ili, Merkez ilçesine atandığı ve yeni görev yeri ile eski görev yeri arasındaki mesafe de dikkate alındığında, il/ilçe milli eğitim müdürlükleri emrindeki öğretmenlerin doğrudan ihtiyaç fazlası olarak değerlendirilmesinde idarenin takdir yetkisi bulunduğu açık olmakla birlikte, davacının aile birliği mazereti ile 2011 yılında İstanbul ilinden Bartın iline atandığı, davacının aile birliği mazeretinin yeniden değerlendirilmemesine dayanak teşkil edecek herhangi bir bilgi veya belge ortaya konamadığı, diğer yandan aile birliğinin sağlanmasının aile hayatına saygı hakkının önemli bir unsurunu teşkil ettiği anlaşıldığından, sadece norm kadro fazlası olarak değerlendirilmek suretiyle il içinde başka bir ilçeye yapılan dava konusu atama işleminde hukuka uygunluk bulunmadığı sonucuna varılmaktadır.

Öte yandan; hukuka aykırı olduğu saptanan dava konusu işlemin uygulanmaya devam edilmesi Hukuk Devleti ilkesine aykırı bir durum yaratacak ve davacının aile birliği ve aile hayatına saygı hakkı yönünden telafisi güç zararlara neden olabilecektir. Zira işlemin yürütmesinin durdurulmaması halinde, hukuka aykırı bulunan işlemin etki alanına bağlı olarak ilgili açısından meydana gelmesi muhakkak, zararların işlemin uygulanmaya devam edilmesi ile artacağı da tabiidir.” denilmiştir.

Samsun Bölge İdare Mahkemesi İdari Dava Dairesi’nin 2026/681 E., 2026/1144 K sayılı ve 01.10.206 tarihli kararının gerekçesinde ise: “dava konusu atama işleminin tesisi sırasında dayanak olarak alınan ilçe gruplarının belirlenmesine ilişkin Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün 10/04/2025 tarih ve 130268099 sayılı yazısı ve eki liste ile Duyuru'da geçen "ilçe grubu" ibaresinin, Danıştay İkinci Dairesi tarafından yukarıda gerekçesine yer verilen kararları ile yürütmesi durdurulduğundan. anılan yazı ve eki listedeki ilçe grupları dayanak alınarak tesis edilen dava konusu işlemde hukuka uygunluk, İdare Mahkemesince davanın reddine karar verilmesinde ise hukuki isabet bulunmadığı sonucuna varılmıştır.” denilmiştir.

Samsun 3. İdare Mahkemesi’nin 2026/278 E., 2026/1109 K sayılı ve 01.10.2026 tarihli kararı, kararında; eşi İl Emniyet Müdürlüğü emrinde büro amiri olarak komiser rütbesinde görev yapan üyemizin, norm kadro fazlası öğretmen olarak belirlendikten sonra, eşinin görev yaptığı yere ve mazeretinin karşılanabileceği bir okula norm kadro sınırlamasına tabi olmaksızın atanması gerekirken, re’sen atanmasına ilişkin işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı belirtilerek, dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir.

Kocaeli 1. İdare Mahkemesi’nin 2026/1535 E., sayılı ve 22.10.2026 tarihli kararının gerekçesinde : “davacının babasının sağlık durumu, annesi ve babası ile birlikte ikamet etmeleri ve atama öncesinde idareye yapılan başvuru ile bildirilen özel koşulları gözetilerek kamu hizmetinin gerekleri ile aile hayatının korunması arasında makul bir denge kurulması gerekirken, söz konusu koşulların yer değiştirme işlemi üzerindeki etkileri somut olarak değerlendirilmeden davacının ilçesinden ilçesine resen atanmasına ilişkin dava konusu işlemde ölçülülük ilkesine ve kamu yararı ile hizmet gereklerine uyarlık bulunmadığı sonucuna varılmıştır.

Öte yandan, dava konusu işlemin davacının görev yerinin değiştirilmesine ilişkin olması, davacının babasının süreklilik arz eden sağlık sorunları nedeniyle ailevi yükümlülüklerinin bulunması ve işlemin uygulanması halinde aile hayatı ile babasının bakım ve takip sürecinin olumsuz etkilenebilecek olması karşısında, işlemin uygulanması halinde telafisi güç zararların doğabileceği de açıktır.” denilmiştir.

Adana 3. İdare Mahkemesi’nin 2026/1547 E., sayılı ve 23.10.2026 tarihli kararı, Adana 3. İdare Mahkemesi’nin 2026/1628 E., sayılı ve 20.10.2026 tarihli kararı, Samsun 2. İdare Mahkemesi’nin 2026/1208 E., sayılı ve 07.10. 2026 tarihli kararı ve Samsun 2. İdare Mahkemesi’nin 2026/1218 E., sayılı ve 07.10. 2026 tarihli kararları ile Sendikamız üyelerinin norm kadro fazlası oldukları gerekçesiyle re’sen atanma işlemlerine karşı açtıkları davalarda yürütmeyi durdurma kararı verilmiştir