CHP’Lİ DEMİRTAŞ, COVİD- 19'UN İŞ KAZASI KAPSAMINA ALINMASI İÇİN YASA TEKLİFİ VERDİ.
Covid-19’un iş kazası ve iş hastalığı kapsamına alınmayacağına ilişkin SGK tarafından yayınlanan tartışmalı genelgeye karşı CHP Zonguldak Milletvekili Ünal Demirtaş harekete geçti. Son üç ayda tespit edilebilen 142 işçinin, Covid-19 nedeniyle yaşamını yitirdiğine dikkat çeken Ünal Demirtaş, iş kazası sayılması için yasa teklifi verdi.
Dünyada ve Türkiye’de binlerce insanın yaşamını yitirmesine neden olan Covid-19 salgını en fazla çalışan kesimi tehdit ederken, SGK tarafından Covid-19’u iş kazası ve iş hastalıkları kapsamı dışında bırakan genelgeye ilişkin tartışmalar sürüyor. Genelgenin yasaya aykırı olduğunu kaydeden CHP Zonguldak Milletvekili Ünal Demirtaş çalışanların ve ailelerin mağduriyetlerinin giderilmesi için TBMM Başkanlığı’na yasa teklifi verdi.
COVİD-19 NEDENİYLE ÜÇ AYDA 142 İŞÇİ YAŞAMINI YİTİRDİ
Türkiye’de son üç ayda tespit edilen verilere göre 142 işçinin çalışırken yakalandığı Covid-19 a bağlı iş kazaları sonucunda yaşamlarını yitirdiğini bildiren Demirtaş, yasa teklifinde salgın hastalıkların da iş kazaları ve iş hastalıkları kapsamına alınmasını istedi.
ORTADA ÇOK BÜYÜK BİR YANLIŞ VAR
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasasnın İş Kazası tanımının yapıldığı 13’üncü maddesine, “İşçinin çalıştığı işyerinde salgın bir hastalığa yakalanması halinde” bendinin eklenmesini teklif eden Demirtaş, “Ortada çok büyük bir yanlış var. 'Üretmeye mecburuz, ekonominin çarkları dönmeli' diye baskı yapıp, birçok işçiyi çalıştırmaya devam ediyorsunuz. Yeterli önlemi almıyorsunuz. Sonra da işçi coronavirüse yakalanınca, bunu sıradan bir hastalık sayıp, üstünü kapatmaya çalışıyorsunuz. Bu yanlıştan biran önce dönülmeli” dedi.
YASAYA AYKIRI DÜZENLEME
Sağlık Bakanlığı’nın açıkladığı verilere göre 19 Mayıs tarihi itibarıyla Türkiye’de 151 bin 615 kişide Covit-19’un tespit edildiğini ve 4 bin 199 kişinin ise can verdiğini belirten Ünal Demirtaş, SGK'nın genelgesinin kanuna aykırı olduğunu kaydederek, şunları söyledi:
“SGK’nın 2020/12 sayılı genelgesi sonucu; salgın nedeniyle işyerinde Covid-19 hastalığına yakalanan çalışanlar, iş kazası statüsünden yararlanamayacağından, bu durumda da çalışanın işverene maddi ve tazminat davası açmasının veya ölümü halinde hak sahibi yakınlarının destekten yoksun kalma ve manevi tazminat davası açabilmesinin önüne geçilmeye çalışılmıştır. Ayrıca Covit-19’a işyerinde yakalanarak iş kazası sonucu yaşamını yitiren çalışanın hak sahibi yakınlarına da SGK’dan gelir bağlanması hakkı da ortadan kalkmaktadır. Bu durumda da çalışanlar ve ölümü halinde hak sahibi olan yakınları da, yasal haklarını alabilmeleri için uzun yıllar sürecek davalar açmak zorunda kalacaklardır. Bu durumda, bu salgın nedeniyle mağdur olan işçi veya hak sahibi yakınlarının çok daha fazla mağdur olmasına yol açacaktır.
Bu işçiler eğer işveren tarafından covit-19 salgın riskine rağmen çalıştırılmasalar evlerinde kalsalar veya çalışmalarına rağmen işverenler işyerinde sosyal mesafe, hijyen kuralları, maske takılması gibi kuralları uyulmasını sağlasalardı ve işçilere gerekli eğitimi vermiş olsalardı bu hastalığa yakalanmayacak ve vefat etmeyeceklerdi. Bu sebeple kanunda aranan şartların gerçekleşmiş olması ve illiyet bağının mevcut olması halinde, covit-19 hastalığı iş kazası kapsamında sayılmalıdır. Ayrıca bir genelge ile kanunlarda tanımlanan yükümlülüklerin ortadan kaldırılması da mümkün değildir.”